HANDICAP ET DGFiP
LA
RECONNAISSANCE
DU HANDICAP
Le dernier accord handicap des ministères économiques et financiers (MEF) signé en 2024 structuré autour d’une vingtaine de mesures, a deux objectifs principaux :
- améliorer l’environnement professionnel des agents en situation de handicap
- garantir un accompagnement adapté, du recrutement jusqu’au déroulement de carrière.
HANDICAP
AIDES ET
ACCOMPAGNEMENT
La compensation des conséquences du handicap, constitue un droit
reconnu par la loi .
Des aides peuvent être apportées afin d'améliorer la vie quotidienne et sociale, quels que soient l'origine et la nature de la déficience, l’âge et le mode de vie.
A l’occasion du renouvellement pour la période 2024-2026 de la convention liant le ministère au Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), les mesures complémentaires au plan d’action triennal 2020-2022 que le ministère mettra en œuvre ont été négociées et adoptées avec les organisations syndicales pour améliorer les prises en charge.